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As 7 Promessas


“Viver as promessas e não de promessas”


Vasculhando minhas anotações e guardados, encontrei esse registro feito pela HSM University onde foram elencadas algumas características para se ter em mente durante o ano de 2020.


Curiosamente a lista relaciona elementos para reflexão sugeridos no fim de 2019 que mesmo tendo passado alguns anos, parecem que foram escritos ontem.


Mantive na íntegra a proposta da HSM, mas tomei a liberdade de acrescentar entre [ ], algumas ponderações pessoais trazidas da experiência de campo durante estes mais de 34 anos de estrada.


1. Visão Tecnológica: Ampliar o olhar para as novas tecnologias, fará de você um profissional diferenciado, e trará mudanças profundas e imutáveis para suas ações e seu negócio. Não é mais possível voltar atrás e eliminar tudo o que ela fez e continuará fazendo pelo mercado e pelas profissões. Por isso, cabe ao profissional imergir neste novo contexto. [...o profissional bom não será mais o suficiente! Bom em que? Como se destacar e se diferenciar em um ambiente desconhecido e repetitivo onde todos fazem a mesma coisa e prometem os mesmos resultados? A resposta está no O QUE ou no COMO?]


2. Pensamento e análise crítica: Ter a capacidade de enxergar além do problema e propor soluções criativas e inovadoras. [...o novo modelo de profissional estará muito mais ligado a inovação, capacidade criativa e velocidade de perceber, analisar e dar respostas rápidas ao sistema... ]


3. Gestão de Tarefas não de Pessoas: Independente do cargo, o profissional deve ter a capacidade de desenvolver o trabalho em equipe e de reconhecer os elementos que influenciam o comportamento individual e organizacional. [...os processos serão os decisores de competência. As responsabilidades serão geridas pelas entregas... Cada vez mais será exigido um comportamento em linha com a gestão dos processos para que as pessoas possam administrar suas rotinas.]


4. Uso da Emoção de forma Inteligente: Talvez um dos quesitos mais importantes. Saber como lidar com as próprias emoções, evitar as explosões e tomar boas decisões é o papel fundamental para quem quer começar o ano com o pé direto. [...o SPA = Sentir, Pensar e Agir - fará grande diferença para quem souber utilizá-lo como ferramenta de gerenciamento emocional. Eu defendo que a emoção sempre existirá nas relações e terá melhor resultado aquele que souber usá-la de forma inteligente...]


5. Capacidade Criativa: Ter a capacidade de combinar as soluções tecnológicas com aspectos mais criativos e estratégicos. [...a criatividade é o elemento surpresa! A experiência tem mostrado que as empresas e pessoas que são criativas, são as que se sobressaem e se destacam competitivamente...]


6. Aprendizado Constante: A graduação é importante, mas ter conhecimento específico em determinadas áreas torna o currículo ainda mais atrativo. Aprender uma nova língua, fazer cursos e estar sempre em busca por novos saberes, são essenciais para o desenvolvimento dos profissionais. [...um médico, um advogado, um professor, nunca param de se atualizar. Um gestor deveria seguir o mesmo caminho, se mantendo atualizado com as mudanças e exigências dos cenários que se mantém em constante atualização...]


7. Visão Sistêmica: Entender e conhecer profundamente todo o processo produtivo e ter a capacidade de usar todas as ferramentas disponíveis para a tomada de decisões. [...aprendi com o tempo que as opções são muitas e que uma empresa ou profissional de sucesso não é aquele que sai atirando para todos os lados com todas as armas, mas aquele que se aprofunda em conhecer a arma e as técnicas que irão fazer dessa arma uma matadora, e você um sniper...].


By HSM University and Mário Borgo

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